SEGURO DE VIDA

Benefícios Convenção Coletiva

Um Benefício Exclusivo Garantido pelo Sindicato
O sindicato, por meio de negociação coletiva, assegura aos trabalhadores um Seguro de Vida e Cesta de Benefícios sem nenhum custo adicional para o empregado. Este é um direito conquistado pela luta sindical, promovendo mais segurança e bem-estar para os trabalhadores e suas famílias.

Seguro de Vida e Acidentes Pessoais:

·        R$ 13.500 em caso de morte ou invalidez total/parcial.

·        Auxílio funeral de até R$ 2.500.

·        Cestas básicas em caso de falecimento ou afastamento por acidente.

Assistências Exclusivas:

·        Médica por telefone.

·        Recolocação profissional.

·        Anti-stress, nutricional e farmacêutica.

Plano Odontológico Ampliado:

·        Cobertura de mais de 180 procedimentos garantidos pela ANS.

·        Instalação de aparelho ortodôntico sem custo na rede referenciada.

Penalidades para Empresas que Não Cumprirem:

·        Indenização em dobro por descumprimento.

·        Multas e suspensão de benefícios como o REPIS.

Como Contratar:
Visando ofertar acessibilidade aos empregadores quanto a prática deste benefício, o sindicato reconhece como empresa devidamente HOMOLOGADA, a Contrato Corretora de Seguros, visando ofertar acessibilidade aos empregadores quanto a prática deste benefício para facilitar a adesão das empresas:

·        Telefones: (11) 3664-3996 / 0800-772-3996 / WhatsApp (11) 93237-1093

·        E-mail: atendimento@contratoseguros.com.br

Caso a instituição empregadora optar por outra empresa, não homologada pelas entidades signatárias da Convenção Coletiva, deverá observar que as coberturas, garantias, assistências e procedimentos não sejam inferiores e ou em menor quantidade dos que estão elencados na presente cláusula para que não haja prejuízo econômico aos empregados.

Penalidades para o Não Cumprimento:
Empresas que não oferecerem o seguro de vida obrigatório serão responsabilizadas, devendo reembolsar integralmente aos trabalhadores as devidas coberturas, caso haja algum sinistro, nos moldes amparados pela Convenção.

Benefício Exclusivo Sindical:
Este seguro, disponibilizado pelo sindicato, é uma conquista que promove segurança, saúde e qualidade de vida para o trabalhador e sua família. Uma prova concreta de que a união sindical traz resultados diretos para o bem-estar de todos.

Juntos, sindicato e trabalhadores constroem condições melhores para todos!

POR QUE SER SINDICALIZADO?

A função primária de um sindicato é estabelecer diálogo bilateral com a classe patronal, somando esforços nas conquistas e benefícios para os trabalhadores representados. Enfraquecer o movimento sindical é uma intenção antiética e inconstitucional, ferindo o direito da livre associação que o individuo possui.

Além disso, sindicato fraco não tem voz: a queda de braço torna-se mais difícil. Sem sindicato, as conquistas da luta diária se esfarelam e o trabalhador ficará totalmente desprotegido.

Seja sócio! Juntos somos mais fortes.

      O QUE O SINDICATO FAZ POR MIM?

Por ideologia, o Sechorbs adota a prática constitucional de representar os interesses da classe por um todo. Sem sindicato, as conquistas da luta diária
se esfarelam e o trabalhador ficará totalmente desprotegido.

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