FOLGA EXTRA NO ANIVERSÁRIO – UM BENEFÍCIO EXCLUSIVO DO SINDICATO SECHORBSDAY
O Sindicato SECHORBSDAY garante a todos os trabalhadores a folga no dia do seu aniversário, ou em outra data dentro do mês de seu aniversário, como um benefício exclusivo.
Caso a empresa não conceda a folga no aniversário do trabalhador, ela deverá pagar o dia como feriado trabalhado.
Se ocorrer rescisão de contrato e o trabalhador não tenha usufruído da folga, a empresa deverá pagar o valor correspondente durante o acerto de contas.
A função primária de um sindicato é estabelecer diálogo bilateral com a classe patronal, somando esforços nas conquistas e benefícios para os trabalhadores representados. Enfraquecer o movimento sindical é uma intenção antiética e inconstitucional, ferindo o direito da livre associação que o individuo possui.
Além disso, sindicato fraco não tem voz: a queda de braço torna-se mais difícil. Sem sindicato, as conquistas da luta diária se esfarelam e o trabalhador ficará totalmente desprotegido.
Seja sócio! Juntos somos mais fortes.
Por ideologia, o Sechorbs adota a prática constitucional de representar os interesses da classe por um todo. Sem sindicato, as conquistas da luta diária
se esfarelam e o trabalhador ficará totalmente desprotegido.