Através do benefício do SEGURO DE VIDA OBRIGATÓRIO, as empresas, independentemente do número e empregados, contratarão e manterão em favor de seus empregados, sem custo ao trabalhador, uma CESTA DE BENEFÍCIOS com as garantias, assistências e procedimentos mínimos de cada benefício que constam na presente cláusula, que compreenderá:

- ORIENTAÇÃO MÉDICA POR TELEFONE;

- ASSISTÊNCIA RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL;

- ASSISTÊNCIA ANTI-STRESS;

- ASSISTÊNCIA NUTRICIONAL;

- ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA.

Penalidades para o Não Cumprimento:
Empresas que não oferecerem o seguro de vida obrigatório serão responsabilizadas, devendo reembolsar integralmente aos trabalhadores as devidas coberturas, caso haja algum sinistro, nos moldes amparados pela Convenção.

Benefício Exclusivo Sindical:
Esta CESTA DE BENEFÍCIOS, incluso no rol de obrigações que o seguro de vida obrigatório possui, é uma conquista que promove segurança, saúde e qualidade de vida para o trabalhador e sua família. Uma prova concreta de que a união sindical traz resultados diretos para o bem-estar de todos.

Juntos, sindicato e trabalhadores constroem condições melhores para todos!