A Cesta Natalidade é um benefício garantido exclusivamente por meio da Convenção Coletiva de Trabalho, firmada entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato patronal. Isso significa que é um direito conquistado e assegurado pela atuação do sindicato, que visa proporcionar mais suporte às mamães e bebês em um momento tão importante.
QUANTIDADE | PRODUTO | TAMANHO/VOLUME |
1 | Protetor de seios | Caixa c/ 12 unidades |
1 | Shampoo adulto | 350 ml |
1 | Condicionador adulto | 350 ml |
2 | Sabonete | 75 grs. |
1 | Pomada p/ assadura | 45 grs. |
1 | Esparadrapo | 2,5x4,5 |
1 | Gaze | Com 5 unidades |
1 | Cotonete | 75 un. |
1 | Talco | 200 grs. |
1 | Shampoo | 200 ml |
1 | Óleo de amêndoas | 100 ml |
1 | Algodão | 25 grs. |
1 | Fralda descartável | Pequena |
1 | Lenço umedecido sache | 100 grs. |
1 | Bolsa térmica | - |
1 | Caixa pequena | - |
Origem do Benefício:
A Cesta Natalidade é um direito estabelecido na Convenção Coletiva de Trabalho, negociada pelo sindicato.
Trata-se de uma conquista coletiva que reforça o cuidado com as trabalhadoras e suas famílias.
Vinculação ao Seguro de Vida Obrigatório:
O benefício está atrelado ao seguro de vida que as empresas devem contratar para os trabalhadores, conforme determinação da Convenção.
Responsabilidade em Caso de Descumprimento:
Se a empresa não fornecer o seguro de vida obrigatório, ela ainda é obrigada a conceder a Cesta Natalidade, diretamente ou como indenização, também de acordo com a Convenção.
Atuação do Sindicato:
Em caso de descumprimento, o trabalhador pode e deve procurar o sindicato para apoio e orientação.
Importante: Esse benefício é uma prova de que a atuação sindical faz diferença na vida dos trabalhadores, garantindo suporte em momentos especiais como o nascimento de um filho.
A função primária de um sindicato é estabelecer diálogo bilateral com a classe patronal, somando esforços nas conquistas e benefícios para os trabalhadores representados. Enfraquecer o movimento sindical é uma intenção antiética e inconstitucional, ferindo o direito da livre associação que o individuo possui.
Além disso, sindicato fraco não tem voz: a queda de braço torna-se mais difícil. Sem sindicato, as conquistas da luta diária se esfarelam e o trabalhador ficará totalmente desprotegido.
Seja sócio! Juntos somos mais fortes.
Por ideologia, o Sechorbs adota a prática constitucional de representar os interesses da classe por um todo. Sem sindicato, as conquistas da luta diária
se esfarelam e o trabalhador ficará totalmente desprotegido.